عنوان الموضوع : بطالة الكبار حوار حر
مقدم من طرف منتديات الشامل
لعله من ابرز العيوب فينا هو عدم تقدير قيمة العمل ، ففي مجتمع كمجتمعنا يتطلع للنمو والتقدم، يتوقع ان يكون هناك تحفيز على العمل واحترام للعاملين وتشجيع مستمر على الانتاج واطلاق القوى الكامنة لدى الناس لمزيد من العطاء والاستمرار فيه. لكن واقع الحال غير ذلك، فالغالبية من الناس ينظرون الى العمل كأمر مكروه، يمارسونه على الرغم منهم لأنه السبيل الوحيد امامهم للحصول على المال .
ويرون أن الانسان الحصيف متى توفر لديه ما يكفيه من المال بادر الى الكف عن العمل الذي ليس منه سوى جلب المشقة والجهد. ولعله لهذا السبب نلحظ احيانا ان من يتقدم به السن وهو مازال مستمرا في ممارسة عمله ينظر اليه الناس شزرا وكأنه يرتكب جريمة او يمارس اثما، وربما وصفوه بحب الدنيا والتهالك على جمع المال واخذوا يتهامسون من حوله لائمين له متهكمين على اصراره على الاستمرار في العمل.
ولا ادري لم يلام الانسان على الاستمرار في العمل متى تقدمت به السن؟ وما الضرر في ان يستمر يمارس العمل متى رغب ذلك؟ العمل حياة وقوة، والعمل هو الذي يعطي للحياة معنى وقيمة، وطالما أن الانسان يتمتع بالصحة والقدرة على ممارسة العمل فلم لايعمل ويكون منتجا؟ ان الذي يعمل ينتج ومن ينتج خير ممن لاينتج لأنه يضيف ولايكون عالة على جهد الآخرين، ومن مصلحة المجتمع أن يكثر المنتجون ويقل العالة الذين لاينتجون ويعيشون على جهد غيرهم، بصرف النظر عن مرحلتهم العمرية.
واذا كان ضرر بطالة الشباب يتجسد في الفقر والفراغ الذى يهدد بالانحراف ، فإن البطالة عند الكبار الأصحاء تهدد بالوقوع في الاكتئاب والانطواء وفقد الأمل وعدم الاستمتاع بالحياة، لأن البطالة و فى كل المراحل السنيه دائما ما تكون تجسيد للعجز و مرادف للضعف .
و فى النهايه اتوجه بتساؤلاتى الى اعضاء منتدى تعب قلبي الكرام الذين يثرون دائما مواضيعى باقلامهم الذهبيه و افكارهم المستنيره
هل ترون ان استمرار الكبار فى العمل يقلل فرص العمل و يساهم فى زيادة البطاله بين الشباب ؟
نظرية اذا لم تستطيع ان تعمل ما تحب فحاول ان تحب ما تعمل هل يمكنك تطبيقها على نفسك ؟
انتظر دائما مروركم و استمتع بقراءة تعليقاتكم و استفيد من تنوع ارائكم
تقبلوا شكرى سلفا
عمر
***
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
شكرآ لك..
بالطبع العمل مهم للجميع من رجال ونساء كبار او صغار والا كثر مرض التفكير والفراغ بينهم..
وقد لايكون السبب حب المال وان كان..فهذا ليس عيب الا في حالة واحدة: وهو اذا كان على حساب ان مكانة يحتاجة احد بحاجة للعمل اكثر منة..
ولكن احيانا العمل يحتاج الى خبرة كبار السن وقد لايجيدها الشباب بسهولة.
دمت برعاية المولى..
__________________________________________________ __________
الاستاذ عمر اشرف
المراقب الفاضل والرجل الخلوق ..
حب الاستطلاع جعلني ادخل لكي ارى ماذا كتب القلم المبدع
فوجد القلم زاد ابداااع اكثر مما كنت اعهده .. انت مميز في طروحاتك
عزيزي عمر .. موضوعك جميل جدا ..
في راي البطالة في سن متقدم اهون من البطالة في سن الشباب ..
لان الرجل الذي تعدى الخمسين اكثر نضجا من الشاب .. لاسيما انه ملتهي
باسرته ومتطلباتهم .. فتفكيره يكاد ينحصر في امور العائلة ..
بينما الشاب العاطل .. خطر يحدق بالمجتمع .. مصائبه كثيرة .. انحرافه وارد
لانه مشتت الافكار بدون اي مسؤولية .. يكون تحت رهن رغباته وشهواته ..
ونحن نعيش في عصر يحيط الشباب طوق ناري يحرق الاخضر واليابس من خلال
المغريات التي تؤدي الى فساد لايحمد عقباه ..
وفي وجهة نظري المتواضعة .. اعطاء كل العاملين الذين تعدوا الخمسين من عمرهم
بمعنى اصح يحدد التقاعد في سن الخمسين او خمسة وخمسين حد اقصى ..
وترك المجال للشباب المتخرجين من الجامعات والكليات الصحية وغيرها .. ليخوضوا
معترك العمل ..ونقول لكبار السن شكرا جزيل لكم على ماقدمتموه للوطن ..
ونقول له عيش شهر عسل من جديد مع (حجتك) .. لخلوه المنزل في الفترة الصباحية ..
من الابناء لانهم في مدارسهم .. طالما هو موظف لا يحضى بهذه المميزات .. خلوا
المنزل من الابناء .. الا.. في حالة اذا اخذ تقاعد .. في ابناء زي الدوريات من بعد العصر
الى منتصف الليل هم يفرفروا في شقة هذا داخل وهذا خارج .. طيب المسيكين هذا متى يشوف نفسه قليل خخخ
حتى حجته تشوف نفسها .. اتصور معي وحدة عمرها فوق الخمسين لابسه ....... استرتش .. نفسها تقلد الشابات
ولا اي لبس .. ويلعبوا شرعت في الشقة بدون اي رقابة من الابناء .. عاد الله يعين جارهم
اللي تحت الشقة ..
ترى هذا خروج عن النص قليل .. نترك الروتين في الرد .. عفواً
نرجع لموضوعنا ..
بصراحة يجب ان يدرس هذا الموضوع من قبل المسؤولين ..
وشاهدنا بعض الشركات اعطت الشيك الذهبي لبعض موظفيهم .. لتعين بعض الشباب
وهذه فكرة حلوة .. مثل الخطوط والاتصالات السعودية ..
وفي راي حتى المعلمات الاتي تجاوز اعمارهن الخمسين .. يتركوا المجال لغيرهن من
الخريجات .. بدل التعيينات العشوائية مثلا وحدة في الرياض تتعين في خميس مشيط ..
والعكس صحيح ..
ويستثنى من هؤلاء بعض المهن المهمة .. مثل الاطباء والمهندسين والاستشاريين ..
هؤلاء لاباس ياخذوا تقاعد في سن الستين ..
اما بالنسبة بعض الموظفين او العسكريين او المعلمين .والمستخدمين والعمال ..
هؤلاء ممكن في سن الخمسين او الخمسة والخمسين ..
بصراحة في كل عام عشرات الاف من المتخرجين شباب وفتيات من الجامعات ..
بدون اي وظائف .. امر في غاية الصعوبة ..
هذا مجرد راي ... واسف جدا على الاطالة ..
رغم موضوعك يستحق الاطالة ..
لك خالص الود والتقدير ... كن كما انت .. فانت المتميز دائما
خيال واوهام .. ح ب
__________________________________________________ __________
هادا موضوع نقاش في برنامج نقطة حوار على قناة البي بي سي .....
هل ترون ان استمرار الكبار فى العمل يقلل فرص العمل و يساهم فى زيادة البطاله بين الشباب ؟
بالتأكيد ....
نظرية اذا لم تستطيع ان تعمل ما تحب فحاول ان تحب ما تعمل هل يمكنك تطبيقها على نفسك ؟
صراحة اخي هي ليست نظرية بقدر ما هي حقيقة ....المثالية ان تعمل ما تحب ...ولكـــــــــن اليوم بظل البطالة وقلة فرص العمل ....يعني مين ملاقي شغل و ما اشتغل ..ومسألة حب العمل هي مسألة منسية ........
نتيجة الحوار كانت ان الجمهور انقسم بين انو استمرار الكبار في العمل يقلل فرص العمل ويسهم في زيادة البطالة بين الشباب وبين مؤيد لاستمرار الكبار في عملهم مقابل ايجاد حل او فرص عمل جديدة من خلال خطة بناء واضحة تحد من ظاهرة البطالة بين الشباب وتضمن بقاء الكبار في عملهم ...وجهة نظري انو الكبار يعطيهم العافية على ما قدموه ...لانو على مدى عمرهم هم حققوا اهدافهم على الاقل كونوا (بيت ,تزوجوا ,علموا ابنائهم ....يعني تقريبا ما عاد بدهم شي ) ...مسألة الملل والانطواء هاي اجتماعية اكتر ما تكون وظيفية او مهنية ....الهم هم الشباب ...الله يعينهم ...
يعطيك العافية
__________________________________________________ __________
..................................
__________________________________________________ __________
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر اشرف 
هل ترون ان استمرار الكبار فى العمل يقلل فرص العمل و يساهم فى زيادة البطاله بين الشباب ؟
بالعكس اصلا الكبار اصبح غير مرغوب فيهم في الاعمال المحترمة مما اضطرهم للاعمال الشاقة او التي يستحقرها الناس
وعندما ينظر اليهم ينظر اليهم شزرا بسبب نوع المهنة
نظرية اذا لم تستطيع ان تعمل ما تحب فحاول ان تحب ما تعمل هل يمكنك تطبيقها على نفسك ؟
لا لاني لا استطيع ان احب ما اعمل احيانا لاني اراه شيء يوقفني عن النمو
***
شكرا لك عزيزي
على مواضيعك الرائعة دائما
وانت الاروع
< عمر اشرف > يسعدني المشاركه في موضوووعك >> وسأجيب على السؤال الأهم من وجهة نظري
هل ترون ان استمرار الكبار فى العمل يقلل فرص العمل و يساهم فى زيادة البطاله بين الشباب ؟
لست معارض لأن يستمر كبار السن في العمل متى أرادوا ذلك
ولكن سنوات العمل الطويلة قد تكسبهم نوع من < التشبع الوظيفي > الذي بدوره يقلل من الانتاجيه والإبتكار والتجديد
لهذا التغيير واعطاء الفرصة للشباب يكون مطلوب لمن أراد تطوير المنشأة ويمكن الاستعانة باهل الخبرة وايجاد بوزيشن لهم للاستشاره وحضور الاجتمعات
رد مع اقتباس
